<공기업> 심평원 공채 자소서 꿀팁 건강보험심사평가원 떴다.

<공기업> 자소서 꿀팁 심평원 공채 건강보험심사평가원 떴다. 

심사직을 기준으로 심층 분석 해보겠습니다.

http://dongtube-job.tistory.com/39

채용공고 내용을 보지 못했다면 위에 링크를 클릭해서

채용공고와 간호사가 지원해야 되는 이유에 대해 읽어보시길 바랍니다.

간호사 경력직 분들은 많은 관심을 갖길 바라겠습니다.

첫번째 공고글을 읽으면서 나의 삶은 아닌가하는 생각을 하면서 글을 읽었을 것입니다.

현실만 느끼지 마시고, 자소서를 써서 자신의 꿈을 더 펼쳐보시고, 보다 나은 삶을 위해 노력해보십시요.

채용 인원도 세자리여서 상당히 채용 규모도 큰 편입니다.

인재상은 

전문인재

성실한 인재

혁신 인재

창조적 인재

이러한 4가지 요소를 가지고 있습니다.

여러분이 생각하기에 인재상이 중요하다고 보십니까?

물론 어느정도는 중요하겠지만, 공기업 채용에 있어서는 인재상 보다는 직무기술서에 근거한 

자신만의 색깔을 나타내는 것이 더 중요합니다.

하는일 :

○ 심사 요양기관에서 환자를 진료하고 청구한 요양급여비용이 관련 법령에서 정한 기준에 따라   

 정확하게 청구되는지에 관한 업무 ○ 평가 ( ) 요양급여가 의 약학적으로 타당하고 비용효과성 측면에서 정당하게 이루어

졌는지에 관한 업무를 한다고 명시가 되어 있습니다.

그래서 지원서를 쓸 때 자신이 해왔던 이런 일에 대한 문제 해결 능력은

앞으로 해당 급여 청구를 정확히 하는 업무를 하는데 도움이 될 것입니다.

이런식으로 풀어 나갈려고 노력해야 됩니다.

건강보험, 의학통계에 대한 기초지식을 어떻게 습득하고 관심을 가졌는지 

왜 내가 이렇게 지원하게 됬는데 명확히 표현 해야 될 것입니다.

문제해결능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해
내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.

병원일을 하면서 어떤 업무에서 부딪혔으나 급한 위기 상황에서 자신만의 센스를 발휘 한 부분을 적으면 되겠습니다.

이러한 위기 대처 능력은 심평원에서 잘못된 수가 심사 체계가 있을 때 정확한 분석을 통해 해결 해 나가겠다. 적으시면 더 좋을 거 같습니다.

자소서는 결국 자신의 이야기를 펼쳐 내는 것이니까요.

[대인관계능력](최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.

살다보면 친구관계나 상사관계에서 손해 보면서 도와주거나 그런적 있을 것입니다.

자신의 로드맵 안에서 이야기를 꺼내고, 인성적은 부분을 어필해서 작성하면 좋겠습니다.

[조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.

졸업한지 얼마 안됬다면 동아리나 팀 활동, 실습 때 사람들을 도와주거나 본인의 역할을 명확히 들어냈던 적을 적어주시면 좋겠습니다.

[직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오

조직내 규범 문제는 과연 나에게 이러한 경험이 있을 까하는 의문을 나타내는 문구입니다.
참으로 고민되고 어려운 문구인데요.

이경우 돈관련 성실하게 처리했던 경험 등을 나열해서 신뢰성 있는 모습을 보여주세요.

의료수가 점검 같은 것도 결국엔 머니 싸움이니까요.

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